5月23日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平一行到中色創(chuàng)新研究院開展主題教育專題調(diào)研。
奚正平董事長一行以“四不兩直”方式實地考察了中色創(chuàng)新研究院生產(chǎn)車間、三坐標檢測室、公輔設施、規(guī)劃建設地塊、基層單位科室等，詳細了解了生產(chǎn)經(jīng)營、工藝流程、6S精益管理、產(chǎn)品性能、設備運轉(zhuǎn)等情況，與生產(chǎn)一線員工進行深入交流。
座談會上，在聽取相關工作匯報后，奚正平董事長對中色創(chuàng)新研究院黨委成立以來所取得的工作成效給予肯定，對所屬企業(yè)中色新材在改革中取得的成績給予高度評價。他強調(diào)，要扎實開展主題教育，持續(xù)深入貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神，貫徹落實集團公司十四五規(guī)劃和“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，以集團公司第四次黨代會提出的“做保障國家戰(zhàn)略資源安全和有色金屬新材料供應安全的主力軍”為指引，突出強化科技引領；要加速探索研發(fā)方向和基礎研究投入要素，明確建設方案，嚴格把控時間進度，在最短的時間內(nèi)將研究所掛牌組建；要迅速招攬人才，特別是研發(fā)人才，搭建研發(fā)人才隊伍，加大人才培養(yǎng)力度，營造科研文化和氛圍；要廣泛調(diào)研，拓寬項目開發(fā)渠道，加強與外部科研機構聯(lián)合，強化具有自身特色的核心競爭力。
奚正平董事長還與基層技術、技能、管理人員進行了座談交流。他指出，中色新材公司的全面深化改革，是集團公司經(jīng)過深入調(diào)研、深度思考、統(tǒng)籌謀劃后做出的重要決定。中色新材完成機制轉(zhuǎn)換后，廣大干部職工的活力動力充分激發(fā)，以改革的勇氣和創(chuàng)新的精神破解發(fā)展難題，以敢闖的魄力和非常的舉措推動各項工作，已15個月連續(xù)盈利，實現(xiàn)了涅槃重生。改革成果凝聚了全體干部職工的智慧與汗水，體現(xiàn)了全體干部職工的責任與擔當，彰顯了大家的拼搏與實干，也在調(diào)研中看到了基層職工積極奮發(fā)的精神面貌。下一步要以市場為導向，以技術創(chuàng)新為抓手，加強高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，逐漸從產(chǎn)品向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，把握好發(fā)展的機遇與再次創(chuàng)業(yè)的機會，全力走好高質(zhì)量發(fā)展之路，為集團公司發(fā)展做出新的更大貢獻。
中國有色集團黨委委員、副總經(jīng)理范巍，總部相關部門負責同志參加調(diào)研并對中色創(chuàng)新研究院及改革單位中色新材提出了新發(fā)展要求。
中色創(chuàng)新研究院黨委領導班子成員、各部門負責人、技術人員代表參加調(diào)研座談。
現(xiàn)場調(diào)研
與基層員工座談
（中色創(chuàng)新研究院供稿 作者：王志鑫）
