2018年2月2日，中國有色集團(tuán)副總經(jīng)理、中國十五冶董事長嚴(yán)弟勇代表中國有色集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記張克利走訪慰問了中國十五冶困難員工。中國十五冶黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐宗西等隨同參加慰問活動(dòng)。

“本次慰問是第一次從集團(tuán)公司層面對(duì)出資企業(yè)困難員工進(jìn)行慰問，是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)十九大精神的具體舉措，也是落實(shí)國家精準(zhǔn)扶貧政策的需要，今后集團(tuán)公司將進(jìn)一步對(duì)出資企業(yè)困難員工加大關(guān)愛，讓困難員工切實(shí)感受到集團(tuán)公司的關(guān)懷和溫暖?！痹谑逡比締T工彭強(qiáng)家中，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理詳細(xì)介紹了此次走訪慰問的背景情況，仔細(xì)詢問了彭強(qiáng)工傷后的身體恢復(fù)情況，并叮囑他保持樂觀心態(tài)，養(yǎng)好身體。嚴(yán)弟勇還副總經(jīng)理還寄語彭強(qiáng)大女兒要好好學(xué)習(xí)，聽奶奶的話，照顧好爸爸和妹妹。隨后，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理一行來到十五冶一公司困難員工楊石英家中。推門進(jìn)入，映入眼前的是斑駁的墻壁，老舊的家具，簡陋的灶臺(tái)，依墻的床鋪，暴露在墻壁外的電線，昏暗的白熾燈，破舊的窗戶，除了簡單的家具外沒有其他更多的家具家電設(shè)施，看到這樣的情景，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理眼眶濕潤了，他和楊石英打招呼，為她送上了慰問品和慰問金，認(rèn)真了解了其家庭生活情況，鼓勵(lì)她堅(jiān)定生活的信心。當(dāng)?shù)弥獥钍⒓依镞€有年老多病的母親時(shí)，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理熱情走進(jìn)臥室看望老人家，并握住她的手說：“我代表克利書記對(duì)您的家庭表示慰問，祝您身體健康，生活愉快。您有任何困難都可以找十五冶和十五冶兩級(jí)工會(huì)?！睆臈钍⒓依镫x開之后，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理一路走一路不停地叮囑隨行人員：“我們要多關(guān)心幫助這樣的特困戶，時(shí)刻為她們解難事、辦實(shí)事，把溫暖送到她們心坎上，把困難解決在她們?nèi)粘Ｉ钪小薄Ｊ逡比締T工鄒濤由于身患抑郁癥，病休兩年多，家庭生活困難。嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理與鄒濤及其父親促膝交談，仔細(xì)詢問其身體康復(fù)情況。當(dāng)?shù)弥u濤經(jīng)過半年治療、目前情況有所好轉(zhuǎn)后嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理鼓勵(lì)他放開心扉、多做交流。他還認(rèn)真傾聽了鄒濤講述之前的入伍及工作的回憶，并饒有興致地拿著鄒濤復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證書與其交談。當(dāng)鄒濤談到自己還清楚記得十五冶“開得動(dòng)、打得響、過得硬”的企業(yè)精神時(shí)，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理非常高興，表示十五冶一直以來都是有色建筑施工行業(yè)的一支鐵軍。在十五冶金拓房地產(chǎn)公司劉翼家中，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理認(rèn)真了解了其愛人身體治療及日常生活情況。他指出，十五冶自成立以來六十多年，從未出現(xiàn)虧損，這是我們廣大干部職工包括職工家屬作出的貢獻(xiàn)，我們不僅要關(guān)愛員工，也要關(guān)愛員工家屬。他還叮囑劉翼將集團(tuán)公司的關(guān)懷和新春問候帶給其愛人及岳父母?！胺浅８兄x中國有色集團(tuán)的關(guān)心和組織的關(guān)懷。”十五冶七公司困難員工聶凌霞對(duì)嚴(yán)弟勇一行的到來非常激動(dòng)。她介紹了自己病情恢復(fù)情況，并表示在復(fù)檢之后將按照恢復(fù)情況盡早回歸崗位。嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理叮囑隨行的十五冶七公司領(lǐng)導(dǎo)，待聶凌霞回歸崗位時(shí)要在工作安排上多給予照顧。他說：“兩周前，我在深圳參加了首屆‘一帶一路’倡議下的城市與產(chǎn)業(yè)國際合作論壇時(shí)指出，‘一帶一路’沿線有60多個(gè)國家，中國有色集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍遍及“一帶一路”沿線30多個(gè)國家和地區(qū)，十五冶在其中20多個(gè)國家承接了工程任務(wù)，非常不簡單，這都是我們?nèi)w員工共同奮斗的結(jié)果。今后，我們將更多地從集團(tuán)公司層面關(guān)心關(guān)愛員工?！?/P>

慰問過程中，嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理不時(shí)叮囑隨行人員要時(shí)刻將困難員工冷暖放在心上，積極探索建立長效幫扶機(jī)制，讓困難員工切實(shí)感受到以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的關(guān)懷和集團(tuán)公司的溫暖。