中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司(簡稱紅透山礦業(yè))工會始終以全心全意相信和依靠職工群眾辦企興業(yè)作為工作宗旨并落到實處,2014年公司工會選聘了民主管理監(jiān)督員,架起了一座干群連心橋。
2014年,紅透山礦業(yè)工會從公司220名職工代表中選聘28位民主管理監(jiān)督員,組建職工代表民主管理監(jiān)督員隊伍,由公司工會根據(jù)企業(yè)不同時期、不同階段的突出問題和職工群眾關(guān)注的重點、難點問題,隨時組成不同類型的專項民主監(jiān)督巡視組。監(jiān)督員帶牌上崗,常年走在車間班組、大街小巷,下情上傳、上情下達(dá),架起了一座干群連心橋。針對職工勞動保護(hù)用品曾一度頻出質(zhì)量問題,紅透山礦業(yè)全面參與勞保用品入庫驗收,對不合格的2000條毛巾、50件垃圾棉棉大衣、2000多副帆布手套、上百雙膠靴等,責(zé)令退貨、換貨、索賠,不僅確保了職工和企業(yè)安全生產(chǎn),還大大降低了企業(yè)采購成本,提高采購質(zhì)量,更樹立了工會依法維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)威。為此,紅透山礦業(yè)行政工會一項“特權(quán)”:凡是勞保用品必經(jīng)公司工會驗收合格、簽字才能結(jié)算入庫;針對礦區(qū)居民生活水曾一度出現(xiàn)指標(biāo)波動問題,會同有關(guān)部門深入現(xiàn)場,對水質(zhì)報告定期在公司電視臺進(jìn)行公示,盯緊不放松,最終讓職工家屬喝上了放心水;對企業(yè)招標(biāo)采購、招工考試、職工職業(yè)技能鑒定、職工浴池服務(wù)質(zhì)量、井下職工保健餐質(zhì)量、高危崗位人員身體狀況等全部進(jìn)行民主監(jiān)督,向公司、公司黨委報告,并提出改進(jìn)措施建議,收到了顯著成效。
紅透山礦業(yè)實行民主監(jiān)督制度出實招、見實效,為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了有力保障。