中色奧博特舉辦“班組長綜合管理能力提升”競賽活動

時間：2014-09-03

來源：中色奧博特

近日，中國有色集團出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡稱中色奧博特）舉辦 “班組長綜合管理能力提升”競賽，競賽活動設置了現場競賽、總結點評和演講比賽三個環(huán)節(jié)， 7支代表隊、35名班組長參加了此次活動。

“現場競賽”環(huán)節(jié)，通過力爭上游、建繩房、現場安全標識管理和現場找安全隱患等項目，系統考察了班組長的管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力、組織協調能力、激勵分配能力等基本素質，把班組建設與管理知識通過競賽的形式有機的串聯起來；“總結點評”環(huán)節(jié)，通過選手和評委的雙向點評，肯定自身優(yōu)勢，查找工作不足，確定工作目標，尋找提升方法；“演講比賽”環(huán)節(jié)，參賽選手以“班組長綜合管理能力提升”為主題，圍繞競賽情況，以樸實的語言，充實的內容進行演講，總結參加競賽活動的心得體會，彰顯了廣大班組長在基層工作中務實創(chuàng)新、敢于擔當的精神風貌。最終，中色奧博特銅管公司一代表隊榮獲本次競賽第一名。

中色奧博特董事長、黨委書記劉占海在競賽總結講話中指出：一是要借助本次競賽活動，進一步加深對班組建設內涵的認識，提升班組長的綜合素質，堅定發(fā)展信心，助推企業(yè)發(fā)展；二是要把班組長作為基層班組的靈魂，既要做火車頭，當好發(fā)動機，發(fā)揮帶動力，更要做好助推器，全員一起動，降本增效快；三是要求中色奧博特全體干部職工圍繞提質增效升級這一中心，深入開展“兩提一降”立功競賽活動，提升精細化管理水平和效果，確保全面完成2014年各項工作任務，全面實現“穩(wěn)中求進、再上臺階”，為集團公司做出更大的貢獻。

比賽現場

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