中色天津工會以“服務職工在基層”活動促進和諧企業(yè)建設

時間：2012-05-04

來源：中色天津

中國有色集團出資企業(yè)中色天津工會在公司黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實全國總工會開展的“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，采取有效措施，確實把活動落在推動和諧企業(yè)建設實處。

中色天津工會圍繞企業(yè)發(fā)展大局，積極落實“兩個普遍”，組織開展勞動競賽，幫貧助困送溫暖等活動，為企業(yè)又好又快的發(fā)展做好事、做實事、解難事，實現(xiàn)了服務職工的常態(tài)化、長效化機制。

他們通過開展工資集體協(xié)商要約行動，進一步推動中色天津工資集體協(xié)商工作。截至4月底，中色天津公司本部及所屬5家出資企業(yè)先后召開了首屆職代會，工資集體協(xié)議簽訂率達到100%，覆蓋職工700余人，形成企業(yè)與職工風險共擔、利益共享、共謀發(fā)展的良好氛圍。

2012年，中色天津工會組織開展先進集體、先進個人的評比選樹活動，召開表彰大會表彰13個先進集體，15名先進個人，其中的3個先進集體和3名職工分別受到天津市總工會和中國有色礦業(yè)集團的表彰，并通過中色天津網(wǎng)站“群英風采”專欄宣傳展示，大力弘揚天津公司職工的優(yōu)秀品格。

按照“確保困難職工生活過得去，力爭生活過的好”的幫扶工作要求，中色天津工會走進困難職工家中，為困難職工送去慰問金和生活用品，把黨和工會對困難職工的關(guān)懷以及各級領(lǐng)導對困難職工的問候送到每一個困難職工心上。

中色天津工會主席帶領(lǐng)服務組深入新材料產(chǎn)業(yè)園建設項目部調(diào)研，及時反映情況，并對搬遷到產(chǎn)業(yè)園區(qū)的鋁品事業(yè)部職工午餐問題協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決。

一直以來，中色天津工會充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，堅持為職工服務的宗旨，不斷增強工作的責任感和使命感，自覺將工會工作放到公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局中去謀劃，為順利實現(xiàn)集團公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗。

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