2011年3月4日，中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)職工技能辦金連聲主任應(yīng)邀到中國(guó)有色集團(tuán)，就開展職工科技創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，與集團(tuán)公司工會(huì)、科技部負(fù)責(zé)同志溝通交流。金連聲主任介紹了近幾年來，中國(guó)機(jī)冶建材職工技術(shù)協(xié)會(huì)在中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)全委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)”的工作方針，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新和科技服務(wù)活動(dòng)，使職工技協(xié)的生力軍作用不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)機(jī)械冶金建材產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科學(xué)發(fā)展大局發(fā)揮了積極作用，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”做出了新貢獻(xiàn)。工會(huì)、科技部負(fù)責(zé)同志向金連聲主任介紹了集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新的總體情況和下一步工作計(jì)劃，就如何在新形勢(shì)下圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、積極搭建職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、建立職工技術(shù)創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制等與金連聲主任進(jìn)行了深入具體交流。

職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不但提升了企業(yè)技術(shù)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，也成為廣大職工提高素質(zhì)、展露才華的重要載體，是工會(huì)組織發(fā)揮“大學(xué)校”功能、培養(yǎng)創(chuàng)新型職工的有效途徑。2008年，國(guó)家首次在工人中評(píng)選國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司員工王洪軍在全國(guó)近千名候選人中脫穎而出，榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，成為中國(guó)一線工人獲此殊榮第一人。中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)職工技能辦組織的職工創(chuàng)新成果參加了海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、全國(guó)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展、全國(guó)發(fā)明展、巴黎國(guó)際發(fā)明展等。

實(shí)踐證明，緊緊圍繞企業(yè)的科技進(jìn)步開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是職工技協(xié)工作的生命線；積極搭建職工創(chuàng)新成果展示平臺(tái)，為職工建立職業(yè)發(fā)展新通道，是激勵(lì)職工開展創(chuàng)新發(fā)明活動(dòng)的有效途徑；建立職工技師專業(yè)委員會(huì)（協(xié)會(huì)）等組織，把企業(yè)職工中高技能人才組織起來發(fā)揮領(lǐng)軍作用，是加強(qiáng)職工技協(xié)工作的重要基礎(chǔ)。

2011年是中國(guó)有色集團(tuán)“十二五”的開局之年。為了實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)，為推動(dòng)企業(yè)加快建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司、大企業(yè)集團(tuán)，為報(bào)效祖國(guó)、振興中華多做貢獻(xiàn)，下一步，集團(tuán)公司工會(huì)將收集匯總集團(tuán)公司科技創(chuàng)新相關(guān)事例資料，綜合運(yùn)用技能登高、職業(yè)技能大賽、實(shí)訓(xùn)基地等工作載體，攜手共同搭建職工創(chuàng)新平臺(tái)，積極開展企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)，讓更多的科技創(chuàng)新人才脫穎而出。