中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)沈陽有色金屬研究院(以下簡(jiǎn)稱研究院)在工會(huì)工作中,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)精神,結(jié)合工會(huì)工作的特點(diǎn),全面實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目化。
一是確定項(xiàng)目。圍繞研究院2011年工作任務(wù),以發(fā)揮橋梁紐帶作用為切入點(diǎn),把專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位作貢獻(xiàn)等工會(huì)2011年度重點(diǎn)工作列為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目,以項(xiàng)目促進(jìn)工作的落實(shí)。
二是明確目標(biāo)。根據(jù)研究院工作實(shí)際,明確各創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目目標(biāo),提出勞動(dòng)競(jìng)賽參與率達(dá)到100%,合理化建議人均每年至少1條,崗位作貢獻(xiàn)力爭(zhēng)安全無事故、工作無差錯(cuò)、管理無漏洞。
三是狠抓落實(shí)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以工會(huì)小組為基本單位,工會(huì)組長(zhǎng)為牽頭人,做到組織落實(shí);實(shí)施過程做到“三個(gè)結(jié)合”,即與研究院工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,與職工本職崗位職責(zé)相結(jié)合,與完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目、加強(qiáng)管理相結(jié)合,做到措施落實(shí);結(jié)合績(jī)效考核,對(duì)科研研究所板塊實(shí)行科研課題的數(shù)量、經(jīng)營(yíng)情況及科研成果的考核,對(duì)職能部門板塊實(shí)行職工滿意度的考核,做到考核落實(shí)。