2018年2月5日,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱:中色奧博特)召開2017年度“提質(zhì)增效”合理化建議評(píng)審會(huì),會(huì)議由中色奧博特副總經(jīng)理姜業(yè)欣主持。
在召開評(píng)審會(huì)前,中色奧博特工會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)審流程,組織相關(guān)人員參與了各分公司的初級(jí)評(píng)審會(huì),并到生產(chǎn)一線查看各項(xiàng)合理化建議的落實(shí)情況,對(duì)每項(xiàng)合理化建議實(shí)施前后的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。評(píng)審會(huì)上,專家們對(duì)職工報(bào)送的合理化建議逐一評(píng)審,提出優(yōu)秀的合理化建議鼓勵(lì)名單,對(duì)在項(xiàng)目上轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益較大的合理化建議,將推薦上報(bào)集團(tuán)公司。
2017年,中色奧博特工會(huì)利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、微信平臺(tái)、宣傳欄及下車間傾聽職工心聲等多種渠道,積極宣傳“提質(zhì)增效”合理化建議推動(dòng)企業(yè)發(fā)展見實(shí)效的案例,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)提升、立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮全體職工在“提質(zhì)增效”工作中的主體作用,集思廣益、凝聚力量,截至2017年12月底,收集職工合理化建議共110余項(xiàng)。
中色奧博特有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。