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出資企業(yè)

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桂林礦地院召開青年學(xué)校開班培訓(xùn)及分享會

時間:2018-08-07
來源:桂林礦地院
作者:王曉曼

2018年5月14日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱:桂林礦地院)召開青年學(xué)校開班培訓(xùn)及分享會。

桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛在青年學(xué)校開班儀式上指出,桂林礦地院“十三五”規(guī)劃的實現(xiàn)和未來發(fā)展,離不開廣大青年職工。廣大青年職工要時刻注重知識的學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng),并在實際工作中不斷歷練自己,培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的品格,在企業(yè)的改革發(fā)張中實現(xiàn)自我價值的提升。希望在桂林礦地院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,興讀書之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、培訓(xùn)之風(fēng),全面提升青年及干部綜合素質(zhì),為實現(xiàn)桂林礦地院高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳作了題為《組織的四大長期困擾與組織變革》的培訓(xùn)講座。他從“模式與變化的平衡、物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵的平衡、管理與經(jīng)營的平衡以及組織黑洞”四個方面,全面剖析了華為公司不同時期組織變革的方法和取得的成效,并結(jié)合桂林礦地院發(fā)展實際,對廣大青年提出了“永遠(yuǎn)積極進(jìn)取、注重創(chuàng)新驅(qū)動、重視人才激勵與培養(yǎng)、打造優(yōu)秀企業(yè)文化”的要求 ,發(fā)起“營造良好學(xué)習(xí)氛圍、及時主動充電”的倡議。

分享會上,桂林礦地院贊比亞地勘公司副總經(jīng)理覃鵬講述了該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的感人故事。贊比亞地勘公司自2012年成立起,憑借堅定不移的信念和“樹立市場觀念、果斷轉(zhuǎn)型升級、不斷學(xué)習(xí)充電”的方式,最終在2017年實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身,真正成為中國有色集團(tuán)“探尋多彩希望的先鋒隊”。桂林礦地院副總經(jīng)理、贊比亞地勘公司董事長莫江平表示,奮斗的過程是艱辛的,但只有奮斗的人生,才能擁有更多的獲得感和幸福感。也正因為有了奮斗的信念和精神,贊比亞地勘公司的干部員工才能在艱苦的環(huán)境下堅持下來。

與會青年職工紛紛表示,要以贊比亞地勘公司干部員工為榜樣,為桂林礦地院發(fā)展盡自己最大的努力。

桂林礦地院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層及后備干部、全體共青團(tuán)干部、青年技術(shù)骨干等近百人參加會議。

 

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