中色創(chuàng)新研究院（天津）有限公司（簡(jiǎn)稱：中色創(chuàng)新研究院天津公司）黨委自2023年3月成立以來(lái)，立足服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，聚焦集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)，按照“科研+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，明確公司功能定位，聚焦有色金屬資源開發(fā)、新材料制備兩個(gè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，加速推進(jìn)高水平研發(fā)平臺(tái)建設(shè)和能力建設(shè)，為集團(tuán)公司在培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上跑出“加速度”。

黨建領(lǐng)航，筑牢發(fā)展根基

“黨建有力量，發(fā)展才有質(zhì)量”。中色創(chuàng)新研究院天津公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿“邊建設(shè)、邊發(fā)展”全過程，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，以高質(zhì)量黨建護(hù)航高水平研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。

學(xué)思踐悟，以知促行。堅(jiān)持以習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神為統(tǒng)領(lǐng)，健全完善“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)“首要議題”制度，學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論，推動(dòng)公司始終沿著正確方向前進(jìn)。深化開展“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)，滾動(dòng)制定《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神年度重點(diǎn)行動(dòng)方案》，努力把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

聚才引智，蓄勢(shì)賦能。深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作，積極提前啟動(dòng)校園招聘工作，兩年來(lái)，共招錄博士14人，碩士26人，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量齊升。2024年，高溫超導(dǎo)領(lǐng)域引進(jìn)1名高層次人才，被集團(tuán)公司聘任為首席專家，招錄4名技術(shù)骨干，提升科研力量。大力推行“三個(gè)不低于”政策，讓優(yōu)秀科研人員的薪酬待遇水平可超過同職級(jí)管理人員，對(duì)市場(chǎng)化引進(jìn)的稀缺高端科技人才，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)化薪酬，實(shí)行“一人一策”，持續(xù)激發(fā)人才活力、激活創(chuàng)新動(dòng)力。

選優(yōu)配強(qiáng)，嚴(yán)管厚愛。把準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為坐標(biāo)定位，鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向，先后組織開展中層管理人員競(jìng)聘和職能崗位內(nèi)部公開招聘工作，把敢于擔(dān)當(dāng)作為、善于攻堅(jiān)克難的“干將”選出來(lái)、用起來(lái)。積極與集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)對(duì)接，借調(diào)、調(diào)動(dòng)多名專業(yè)線干部充實(shí)到科研機(jī)構(gòu)，并招錄4名科研管理人員，進(jìn)一步提升科研管理質(zhì)效。同時(shí)，用好談心談話、鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等手段，鼓勵(lì)干部敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，真正為干部隊(duì)伍創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的干事環(huán)境，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)中沒有后顧之憂。

聚焦主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為

習(xí)近平總書記指出“誰(shuí)走好了科技創(chuàng)新這步先手棋，誰(shuí)就能占領(lǐng)先機(jī)、贏得優(yōu)勢(shì)”。中色創(chuàng)新研究院天津公司積極主動(dòng)圍繞國(guó)務(wù)院國(guó)資委“9+6”戰(zhàn)略布局，以“起步即加速，開局就沖刺”的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，狠抓戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì)，擘畫藍(lán)圖乘勢(shì)奮進(jìn)。

調(diào)查研究，唯實(shí)為要。2023年以來(lái)，組織集團(tuán)首席專家、各研究所所長(zhǎng)以及科技部人員相繼走訪了60余家國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、高校院所，并赴集團(tuán)內(nèi)部多家出資企業(yè)開展了多輪次、全方位、高質(zhì)量的交流研討，為公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)模式的確定理清思路、奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。通過4個(gè)月的廣泛調(diào)研和深入論證，先期推進(jìn)“四所兩中心和兩實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)。2023年12月22日，集團(tuán)公司召開大會(huì)對(duì)超導(dǎo)材料、高性能銅合金材料、高純金屬材料和資源高效利用四個(gè)研究所授牌。2024年5月23日，與松山湖材料實(shí)驗(yàn)室共建的高溫超導(dǎo)聯(lián)合工程中心正式揭牌，啟動(dòng)運(yùn)行。

頂層規(guī)劃，高位推動(dòng)。為更好履行集團(tuán)公司賦予的職責(zé)使命，中色創(chuàng)新研究院天津公司多次召開座談會(huì)、研討會(huì)，以應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，高站位完成“創(chuàng)新研究院高水平研發(fā)平臺(tái)一”建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)書、可行性研究報(bào)告撰寫，順利通過專家評(píng)審和集團(tuán)公司批復(fù)，高水平研發(fā)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)劃先行，把謀事和謀勢(shì)、謀當(dāng)下和謀未來(lái)統(tǒng)一起來(lái)，以提升科技創(chuàng)新能力為目標(biāo)，精心雕琢規(guī)劃細(xì)節(jié)，強(qiáng)化資源要素配置，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量編制完成2024-2028年科技發(fā)展規(guī)劃，科技工作重點(diǎn)與方向進(jìn)一步明確。

深耕細(xì)作，成效明顯。積極拓寬科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，綜合采取使用國(guó)有資本金、承擔(dān)縱向科研項(xiàng)目、獲取橫向技術(shù)服務(wù)課題等方式，建立科研經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入的長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)有在研國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等縱向項(xiàng)目15項(xiàng)，橫向技術(shù)服務(wù)課題5項(xiàng)。2024年，新申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)縱向項(xiàng)目14項(xiàng)。為加快促進(jìn)科研成果產(chǎn)出，中色創(chuàng)新研究院天津公司在研發(fā)平臺(tái)尚未建成、科研基礎(chǔ)設(shè)施條件尚不完善的條件下，充分借助集團(tuán)公司內(nèi)部已有科研平臺(tái)和外部?jī)?yōu)質(zhì)科研院所和高校的科研資源，聯(lián)合開展課題研究工作，扎實(shí)推進(jìn)科研項(xiàng)目進(jìn)展，努力為集團(tuán)在戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、增儲(chǔ)上產(chǎn)、新材料制備等方面提供技術(shù)支撐作用。

牢記職責(zé)，強(qiáng)執(zhí)行抓落實(shí)

聚焦高質(zhì)量發(fā)展，中色創(chuàng)新研究院天津公司堅(jiān)持以更高站位、更寬視野、更大力度來(lái)系統(tǒng)謀劃和推進(jìn)落實(shí)好各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，更好地履行中央企業(yè)的新責(zé)任新使命，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出貢獻(xiàn)。

深化改革，激發(fā)動(dòng)能。建立黨委定期研究改革、主要領(lǐng)導(dǎo)抓改革、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”推改革的有效機(jī)制，牢牢把握改革工作方向，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，體系化部署推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)。2023年，推動(dòng)所屬企業(yè)中色（天津）新材成功入圍國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的“雙百企業(yè)”名單。2024年上半年，公司深化改革提升行動(dòng)任務(wù)完成率71.19%，三年任務(wù)整體完成率64.89%，推動(dòng)所屬企業(yè)中色（天津）深化混合所有制改革，完善股權(quán)結(jié)構(gòu)，成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革形神兼?zhèn)?、成果?wù)實(shí)有效，不斷增強(qiáng)公司核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

防控風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定發(fā)展。堅(jiān)持以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展，樹牢底線思維，抓實(shí)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作，任命總法律顧問（首席合規(guī)官），全面把控公司風(fēng)險(xiǎn)，抓好合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行，做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。加快推進(jìn)“四位一體”建設(shè)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度，推進(jìn)公司治理體系和治理能力邁向現(xiàn)代化，有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。全面部署開展治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)7大隱患攻堅(jiān)任務(wù)。配合集團(tuán)公司開展安全生產(chǎn)交叉互檢工作，狠抓問題整改落實(shí)。統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作，加快打造綠色企業(yè)。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中色創(chuàng)新研究院天津公司黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，扛牢政治責(zé)任，聚焦服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)集團(tuán)主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化“研發(fā)+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展定位，保持一張藍(lán)圖繪到底的戰(zhàn)略定力，全力將公司打造成為集團(tuán)公司科技攻關(guān)重地、原創(chuàng)技術(shù)策源地、科研成果孵化地和科技人才高地。???????????