豐山銅礦廉潔文化“進(jìn)班子”工作紀(jì)實(shí)

 

5 月的豐山， 花香四溢， 綠樹(shù)成蔭，黃色的廠房點(diǎn)綴在綠意盎然的山間，宛如一座花園式礦山，井然有序的廠區(qū)預(yù)示著他們與“潔”的不解之源。 雖然離蓮花盛開(kāi)還有一個(gè)月的時(shí)間，但是在豐山，“廉潔之花”卻是四季常青的。 這里的人以廉為榮，以廉為美，把“誠(chéng)信守法、節(jié)儉勤勉、廉潔從業(yè)”的文化理念貫穿到工作生活的方方面面。 他們以“廉”作簡(jiǎn)，書(shū)“潔” 如歌，傳遞著廉潔文化基因，為企業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長(zhǎng)提供文化支撐和思想保障。

    5 月的豐山， 花香四溢， 綠樹(shù)成蔭，黃色的廠房點(diǎn)綴在綠意盎然的山間，宛如一座花園式礦山，井然有序的廠區(qū)預(yù)示著他們與“潔”的不解之源。 雖然離蓮花盛開(kāi)還有一個(gè)月的時(shí)間，但是在豐山，“廉潔之花”卻是四季常青的。 這里的人以廉為榮，以廉為美，把“誠(chéng)信守法、節(jié)儉勤勉、廉潔從業(yè)”的文化理念貫穿到工作生活的方方面面。 他們以“廉”作簡(jiǎn)，書(shū)“潔”如歌，傳遞著廉潔文化基因，為企業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長(zhǎng)提供文化支撐和思想保障。

于無(wú)聲處育廉習(xí)

    學(xué)習(xí)平臺(tái)，及時(shí)將公司的一些工作和文件精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，同時(shí)積極聽(tīng)取各級(jí)管理人員的學(xué)習(xí)建議，這種互動(dòng)交流的學(xué)習(xí)方式，極大地提升學(xué)習(xí)效果。 在豐山銅礦，無(wú)處不在的廉潔文化宣教載體，形成了無(wú)聲的傳播鏈條，在廠房、辦公區(qū)域，你隨處可以看到廉潔文化的掛圖、橫幅、標(biāo)語(yǔ)，像一面面鏡子，時(shí)刻提醒著黨員干部要干凈做事，廉潔從業(yè)；在下班回家的路上， 公路邊大型的廉潔文化墻，既是一道廉潔風(fēng)景， 更是一道廉潔“防火墻”； 回到家拿起手機(jī)， 微信、QQ 平臺(tái)持續(xù)推送著廉潔文化和黨建知識(shí)的信息，交流學(xué)習(xí)心得和工作方法，緊跟時(shí)代步伐，成為把黨員從酒桌和牌局中拉回“正軌”的平臺(tái)。 從工作到生活的全過(guò)程文化熏陶， 形成了黨員干部自覺(jué)、自尊、自愛(ài)、自醒的良好習(xí)慣。 無(wú)論是八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)， 還是八小時(shí)工作時(shí)間外， 無(wú)處不在的廉潔文化氛圍時(shí)刻影響著黨員干部職工廉潔行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

于細(xì)節(jié)處作表率

    “廉潔家書(shū)先發(fā)給我一份，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭， 黨員干部都要組織學(xué)習(xí)和簽字?！痹?5 月份的一次工作交流中，豐山銅礦黨委書(shū)記主動(dòng)要求自己先學(xué)習(xí)，帶頭簽訂《廉潔家書(shū)》承諾書(shū)。 在該礦， 一直有著崇尚廉潔的傳統(tǒng)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持廉潔從業(yè)的理念，不僅停留在嘴上，更是以身示范，帶頭引領(lǐng)廉潔新風(fēng)尚。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子年初進(jìn)行分工時(shí)就將班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”進(jìn)行責(zé)任明確，每一名班子成員都要對(duì)掛點(diǎn)單位黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)了廉政責(zé)任。 礦黨委中心組學(xué)習(xí)，每期必安排廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)，形成廉潔教育的常態(tài)化。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。 4 月份以來(lái)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員與掛點(diǎn)車(chē)間、督促車(chē)間與掛點(diǎn)班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉潔提醒談話(huà)， 共 53 名黨員管理人員接受廉潔提醒談話(huà)， 明確了廉政責(zé)任與義務(wù)，交底廉政風(fēng)險(xiǎn)和要求。礦長(zhǎng)帶頭下井值班，深入一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題，真正做到生產(chǎn)“三班倒”，班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，在黨員干部中發(fā)揮表率作用。節(jié)假日值班， 礦領(lǐng)導(dǎo)一律在職工食堂用工作餐，帶頭勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費(fèi)?，F(xiàn)如今，在礦區(qū)內(nèi)想找到一家“像樣”的餐館都沒(méi)有，更聽(tīng)不見(jiàn)麻將聲和勸酒聲了，眼下最流行的娛樂(lè)方式就是散步。 礦領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則做示范，把廉潔操守當(dāng)著一面鏡子，把勤奮工作當(dāng)作最大的責(zé)任，自然帶動(dòng)了一股好的風(fēng)氣養(yǎng)成。

于奮斗中寫(xiě)擔(dān)當(dāng)

    習(xí)近平總書(shū)記在新年賀詞中提道， “幸福是奮斗出來(lái)的”。 豐山銅礦領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，主動(dòng)聚焦公司“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)為抓手， 勤奮務(wù)實(shí)，砥礪奮進(jìn)， 克服井下備采礦量不足，深部開(kāi)采難度增大和春節(jié)采掘職工放假等因素的影響，用實(shí)際行動(dòng)，寫(xiě)下自己的擔(dān)當(dāng)。1 至 4 月份，該礦完成礦山銅生產(chǎn)任務(wù)為年計(jì)劃的 33.52% ， 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn) 1628 萬(wàn)元， 完成進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)。該礦堅(jiān)持加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”論壇、黨委中心組、干部夜校學(xué)習(xí)、周四政治學(xué)習(xí)制度、科職干部下基層責(zé)任清單等機(jī)制，努力提升黨員干部政治素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、駕馭工作能力。 礦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子積極踐行“責(zé)任、忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)取”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化該礦特色的“高效執(zhí)行力”和“創(chuàng)新理念”，對(duì)確定的18 項(xiàng)增利補(bǔ)缺措施， 均由一名礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭負(fù)責(zé)督促審核，保證措施得到有效落實(shí)，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。 圍繞市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)目標(biāo)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與單位、部室對(duì)標(biāo)要素討論和方案措施制定，對(duì)對(duì)標(biāo)措施實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，既抓頂層設(shè)計(jì)，也抓過(guò)程控制，對(duì)影響改革創(chuàng)新、市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題，分析不清，措施不明不放過(guò)，以抓鐵留痕的毅力，保證各項(xiàng)工作在既定的正確“軌道”上前進(jìn)。

于常態(tài)中強(qiáng)保障

    “這個(gè)月你們工資都分配下去沒(méi)有？ 該給職工的工資可一分都不能少，一定要按制度辦事！ ”豐山銅礦礦長(zhǎng)對(duì)選礦車(chē)間磨浮班長(zhǎng)方進(jìn)如是要求。 在關(guān)心礦重大工作的同時(shí)，他也經(jīng)常利用值班和在基層工作調(diào)研的機(jī)會(huì)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。 工資是職工最關(guān)心的問(wèn)題，也是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。 該礦積極推行“一月一督導(dǎo)”工作機(jī)制，對(duì)全礦涉及人、財(cái)、物管理的重要制度進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，保證制度執(zhí)行到位。 特別像是工資管理這樣的重要制度，基本上每個(gè)季度都會(huì)檢查。 好的風(fēng)氣要有好的機(jī)制來(lái)保障，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的常態(tài)化是推進(jìn)廉潔從業(yè)的有效措施。 今年一季度，該礦已開(kāi)展重要制度及作風(fēng)監(jiān)督檢查 7 次，下發(fā)專(zhuān)題《紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)》3 期，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”常態(tài)化。 與此同時(shí)，教育引導(dǎo)機(jī)制的常態(tài)化還是該礦推進(jìn)廉潔文化建設(shè)和提升廉政防控能力的基本抓手，僅 2017 年度，該礦結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化， 開(kāi)展各類(lèi)廉潔教育活動(dòng) 14 場(chǎng)次，黨員職工參與達(dá) 1500 余人次。 以學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》為主題，組織黨員管理人員參與《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試， 舉辦黨風(fēng)廉政專(zhuān)題黨課、觀看警示教育片、發(fā)送《廉潔家書(shū)》、舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”專(zhuān)題講座，組織礦班子成員集中觀摩陽(yáng)新縣檢察院“預(yù)防職務(wù)犯罪基地”等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員管理人員的作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)，傳導(dǎo)越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，利用廉潔文化的強(qiáng)大感染力，培養(yǎng)廉潔思想和行為，營(yíng)造了良好的廉潔從業(yè)氛圍。5 月份，該礦制定了 6 項(xiàng)宣教月活動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子” “進(jìn)豐山”，打造風(fēng)雨無(wú)阻、乘風(fēng)破浪的“廉潔號(hào)”。

    “欲影正者端其表， 欲下廉者先己身。 ”黨風(fēng)民風(fēng)關(guān)鍵看黨員干部，有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一群好的干部隊(duì)伍自然能帶動(dòng)一方好的風(fēng)氣。 豐山銅礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以廉為鏡，重視廉潔教育與文化引領(lǐng)的作用， 踏實(shí)工作，勤勉敬業(yè)，以廉潔為本，鋪就一條健康發(fā)展的陽(yáng)光之路。

 （陳三平）