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發(fā)展歷程

2021

對(duì)標(biāo)再出發(fā)、改革再深化

1月12日，公司召開“三定”方案動(dòng)員會(huì)，對(duì)公司定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制“三定”方案落實(shí)工作進(jìn)行動(dòng)員安排。標(biāo)志著公司“對(duì)標(biāo)再出發(fā)、改革再深化”活動(dòng)轉(zhuǎn)入方案實(shí)施階段。

落實(shí)“雙百行動(dòng)”三項(xiàng)制度

1月17日，公司召開中層管理人員競職考評(píng)，此次公開競聘是公司落實(shí)“雙百行動(dòng)”三項(xiàng)制度改革要求，實(shí)現(xiàn)科學(xué)選人用人的重要舉措。

開展黨史學(xué)習(xí)教育

3月18日下午，公司在職教中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》要求，認(rèn)真落實(shí)中國有色集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)精神，對(duì)公司黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動(dòng)員部署。

簽訂硫酸戰(zhàn)略合作協(xié)議

3月31日，公司與湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司簽訂硫酸戰(zhàn)略合作協(xié)議。

團(tuán)委獲評(píng)“全國五四紅旗團(tuán)委”

4月29日，公司團(tuán)委被共青團(tuán)中央授予“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

法人治理體系建設(shè)邁出重要一步

6月24日，公司舉行出資企業(yè)任期制和契約化管理簽字儀式，公司法人治理體系建設(shè)邁出重要一步。

被評(píng)為“湖北省質(zhì)量提升小組40年卓越企業(yè)”...

7月5日，公司被評(píng)為“湖北省質(zhì)量提升小組40年卓越企業(yè)”。全省獲得此殊榮的有16家企事業(yè)單位，黃石市僅公司一家。

推進(jìn)環(huán)保督察整改

9月13日至15日，中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長奚正平率工作專班現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改工作。9月25日，國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬來黃實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)公司豐山銅礦中央生態(tài)環(huán)保督察通報(bào)問題整改工作。9月29日公司召開環(huán)保督察整改暨學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神推進(jìn)會(huì)。

簽訂了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略合作協(xié)議

12月9日，公司與中國恩菲工程技術(shù)有限公司簽訂了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著雙方技術(shù)創(chuàng)新合作邁上新臺(tái)階。

2020

打贏疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司黨委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院國資委、中國有色集團(tuán)的統(tǒng)一部署，廣大干部職工群眾聽黨指揮，顧全大局、迎難而上，為公司打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、保產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)持久戰(zhàn)做出了重要貢獻(xiàn)。

繼續(xù)保留“全國文明單位”稱號(hào)

公司獲得“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位。公司工會(huì)榮獲“全國模范職工之家”。公司職工邵志村榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)，在北京人民大會(huì)堂接受表彰。公司職工文小莉全國三八紅旗手。

獲評(píng)“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)評(píng)估A級(jí)

國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革情況進(jìn)行了專項(xiàng)評(píng)估，公司榮獲“‘雙百企業(yè)’三項(xiàng)制度改革A級(jí)企業(yè)”稱號(hào)，受到通報(bào)表揚(yáng)。公司自2018年8月啟動(dòng)“雙百行動(dòng)”以來，聚焦“五突破、一加強(qiáng)”，大膽探索、銳意創(chuàng)新，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目開工儀

5月12日，作為湖北省2020年重大項(xiàng)目集中開工活動(dòng)分會(huì)場(chǎng)，公司40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目舉行開工儀式，在黃石新港物流工業(yè)園區(qū)舉行，項(xiàng)目規(guī)劃面積1500畝，新建一座現(xiàn)代化銅冶煉廠，項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，年處理進(jìn)口銅精礦160萬噸，年產(chǎn)40萬噸陰極銅，年產(chǎn)148萬噸硫酸，，能實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值200億元，年創(chuàng)利稅10億元以上，新增就業(yè)崗位900余人。

“走出去”戰(zhàn)略拓展新發(fā)展格局

5月6日，公司在金格公司（維保中心）舉行赴非人員出征儀式。21名管理技術(shù)人員啟程前往非洲剛果（金），趕赴公司海外維保中心剛波夫項(xiàng)目等工作基地。近年來，公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，大黑山項(xiàng)目運(yùn)營，服務(wù)剛波夫項(xiàng)目維保項(xiàng)目承包，非標(biāo)件制作加工，多點(diǎn)布局，抓實(shí)國際業(yè)務(wù)，拓展公司新發(fā)展格局。

“對(duì)標(biāo)再出發(fā)、改革再深化”系列融入式系統(tǒng)...

公司持續(xù)開展“對(duì)標(biāo)再出發(fā)、改革再深化”研討活動(dòng)200余場(chǎng)。通過組織多輪學(xué)習(xí)研討，交流心得體會(huì)、碰撞思想火花；通過舉辦高層次的專題講座，邀請(qǐng)資深專家深度解讀、釋疑解惑；通過深入調(diào)研，察實(shí)情、謀實(shí)招，形成了公司改革“三定”方案等成果。

職業(yè)經(jīng)理人到崗履職

公司在博源環(huán)保推行職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”，為進(jìn)一步深化人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務(wù)。

退休人員社會(huì)化管理移交

9月4日，黃石市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理首批移交集中簽約儀式在磁湖山莊舉行。公司、中國十五兩家駐黃央企分別和市7家縣（市、區(qū)）實(shí)現(xiàn)退休人員社會(huì)化管理移交集中簽約。

井巷公司移交十五冶

9月28日，在井卷公司會(huì)議室舉行井巷公司移交十五冶簽字儀式。這次重組是落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加快推動(dòng)內(nèi)部資源整合，打造采礦業(yè)身專業(yè)化平臺(tái)的重要舉措。

ERP物資管理系統(tǒng)上線啟動(dòng)運(yùn)行

10月21日，公司在冶煉廠舉行ERP物資管理系統(tǒng)（倉儲(chǔ)管理）項(xiàng)目上線啟動(dòng)儀式，正式開啟公司新ERP系統(tǒng)的上線運(yùn)行，邁出公司庫管信息化建設(shè)標(biāo)志性一步。

2019

40萬噸高純陰極銅項(xiàng)目落地

2019年10月21日， 40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，是落實(shí)中國有色集團(tuán)實(shí)施“321”發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。該項(xiàng)目引進(jìn)了世界先進(jìn)的“閃速熔煉+閃速吹煉”雙閃工藝，將使公司產(chǎn)能達(dá)到百萬噸級(jí)，為進(jìn)入國內(nèi)銅行業(yè)第一梯隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

成功舉辦“國企開放日” 活動(dòng)

2019年8月9日，由國務(wù)院國資委宣傳工作局主辦，中國有色集團(tuán)承辦，以“深化改革守初心、綠色發(fā)展擔(dān)使命”為主題的“國企開放日”活動(dòng)，在公司成功舉辦。展示了公司的歷史文化、改革創(chuàng)新和綠色發(fā)展，更好地塑造了中國有色集團(tuán)的品牌形象。

澳爐協(xié)同處置廢印刷電路板項(xiàng)目成為循環(huán)經(jīng)濟(jì)...

公司“利用澳斯麥特爐系統(tǒng)高效協(xié)同處置廢印刷電路板”項(xiàng)目獲得國家環(huán)境保護(hù)部與聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署合作開發(fā)的全球環(huán)境基金217萬元資金支持。全年處理廢舊印刷電路板4000噸，創(chuàng)效近500萬元。2019年12月6日至7日，公司承辦了2019年全國廢棄電器電子產(chǎn)品回收拆解利用行業(yè)會(huì)議，澳斯麥特爐系統(tǒng)高效協(xié)同處置廢印刷電路板項(xiàng)目備受關(guān)注。未來公司將加大澳爐協(xié)同處理力度，以黃石為中心，打造長江沿線的固廢處理基地，推進(jìn)綠色發(fā)展，為長江大保護(hù)作出積極貢獻(xiàn)。

搶抓機(jī)遇國際業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破

承接的非洲剛果（金）STL運(yùn)營項(xiàng)目于2019年9月9日電爐點(diǎn)火一次成功，標(biāo)志著公司走進(jìn)非洲邁出關(guān)鍵一步，樹立了公司在剛果（金）的良好市場(chǎng)聲譽(yù)。

公司低質(zhì)低效資產(chǎn)處置改革效果明顯

加大存量資產(chǎn)盤活和應(yīng)收賬款清收力度，全年清收各類債權(quán)及低質(zhì)低效資產(chǎn)盤活處置共計(jì)6.5億元，獲中國有色集團(tuán)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量持續(xù)改善。

職務(wù)職級(jí)改革平穩(wěn)推進(jìn)

2019年8月24日，公司職務(wù)職級(jí)改革正式啟動(dòng)，歷時(shí)4個(gè)月，順利完成制度宣貫、水平能力測(cè)試、考核聘任工作，進(jìn)一步增強(qiáng)公司改革理念，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬管理技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，切實(shí)讓有為者有位置、有干勁、有奔頭，標(biāo)志著公司三項(xiàng)制度改革邁出了新步伐。

公司第二次黨代會(huì)順利召開

2019年7月2日至4日，公司召開第二次黨代會(huì)，此次大會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，回顧總結(jié)公司第一次黨代會(huì)以來的主要工作，分析面臨的形勢(shì)，明確今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)和重要任務(wù)，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)，并動(dòng)員激勵(lì)公司各級(jí)黨組織、全體黨員和干部職工，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，加快趕超發(fā)展。

扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

2019年6月15日，公司召開第五次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，標(biāo)志著全面啟動(dòng)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照中國有色集團(tuán)要求，公司先后分兩批扎實(shí)開展了主題教育，歷時(shí)7個(gè)月，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、問題檢視、整改落實(shí)”貫穿始終，通過此次主題教育，全體黨員錘煉了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)深化改革，高質(zhì)量發(fā)展，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)共同奮斗。

公司組織架構(gòu)調(diào)整持續(xù)優(yōu)化

公司及各單位組織機(jī)構(gòu)從原365個(gè)減少到268個(gè)，減少97個(gè)，減少比例為26.58%，人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。結(jié)合“兩主兩輔”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，分板塊推進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)整合，打造專業(yè)化子公司，提升市場(chǎng)競爭力。整合冶煉廠、稀貴金屬廠成立了新冶煉廠；整合銅綠山礦、豐山銅礦、銅山口礦、新疆薩熱克銅礦成立了礦業(yè)分公司；整合貿(mào)易業(yè)務(wù)、專業(yè)人才、貿(mào)易平臺(tái)至上海投貿(mào)公司，實(shí)現(xiàn)了集中管理，"兩主兩輔"產(chǎn)業(yè)平臺(tái)初現(xiàn)雛形。

壓減工作順利完成目標(biāo)

2019年度完成法人企業(yè)壓減31家，非法人單位壓減3家，公司管理層級(jí)已壓縮到4級(jí)，法人層級(jí)壓縮到8級(jí)以內(nèi)，順利完成中國有色集團(tuán)下達(dá)的三年“壓減”工作任務(wù)目標(biāo)。

2018

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神

公司黨委聚焦“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”，認(rèn)真謀劃學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。2018年4至5月份，集中舉辦了五期黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治黨，不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

落實(shí)“雙百行動(dòng)”，推進(jìn)全面深化改革

公司以入圍全國國企改革“雙百行動(dòng)”名單為契機(jī)，推進(jìn)公司全面深化改革工作，制定公司全面深化改革方案，明確84項(xiàng)具體改革任務(wù)。截至2018年底，職務(wù)職級(jí)、寬帶薪酬體系、領(lǐng)導(dǎo)人員任期制等具有頂層設(shè)計(jì)性質(zhì)的方案已經(jīng)初步完成。加快“瘦身健體”步伐，減少法人企業(yè)戶數(shù)23家?！叭┮粯I(yè)”分離移交實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)。

開展全員、全流程、全要素市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)工作

2018年是公司三年市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)工作的開局年。公司各單位緊緊圍繞“企業(yè)增效、職工增收”的市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)目標(biāo)，以提質(zhì)增效為核心，精心謀劃組織，群策群力推進(jìn)，積極向內(nèi)挖潛，在保證職工工資穩(wěn)定增長目標(biāo)的基礎(chǔ)上，利潤實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。

明晰戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)

按照2018年8月7日中國有色集團(tuán)董事長、黨委書記、總經(jīng)理王彤宙到公司調(diào)研時(shí)對(duì)公司改革發(fā)展、黨建工作提出的指導(dǎo)意見，結(jié)合中國有色集團(tuán)“聚焦實(shí)業(yè)、突出主業(yè)、專注專業(yè)”的要求，公司重新制定了2019-2021發(fā)展規(guī)劃及2025發(fā)展綱要，明確了打造現(xiàn)代化一流銅企業(yè)的奮斗目標(biāo)，確定了資源儲(chǔ)量、產(chǎn)品產(chǎn)量、收入利潤等重要指標(biāo)目標(biāo)，謀劃了“兩主兩輔”產(chǎn)業(yè)布局和一批重大發(fā)展項(xiàng)目，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

“走出去”步伐更加堅(jiān)實(shí)

積極踐行中國有色集團(tuán)公司“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)開展挺進(jìn)中南部非洲相關(guān)工作。成立剛果（金）技術(shù)工程公司，以此為依托大力開拓非洲市場(chǎng)。深入非洲實(shí)地調(diào)研，簽訂相關(guān)戰(zhàn)略合作協(xié)議，明確了具體工作任務(wù)目標(biāo)。

生態(tài)環(huán)保工作明顯改善

強(qiáng)化環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)防控，成立生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)，進(jìn)一步明確環(huán)保重點(diǎn)工作，強(qiáng)化環(huán)保責(zé)任落實(shí)。全年投入2億多元，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施升級(jí)改造，穩(wěn)步推進(jìn)綠色發(fā)展。

科技創(chuàng)新取得突破，科研成果再獲殊榮

獲得專利授權(quán)20件、湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。冶煉系統(tǒng)銅、金、銀回收率創(chuàng)歷史新高，銅山口礦選礦回收率取得重大突破。

打好能力提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，開展管理人員集中輪訓(xùn)

分期組織各層級(jí)管理（技術(shù)）人員參加為期六個(gè)月的管理人員綜合能力提升培訓(xùn)班，2018年已組織兩批共300名學(xué)員參訓(xùn)，達(dá)到了強(qiáng)化政治理論、開拓管理視野和學(xué)習(xí)方法體系、打造團(tuán)隊(duì)精神的預(yù)期目標(biāo)。

人才優(yōu)勢(shì)得以彰顯

作為中國有色集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈比較齊全的人才基地，公司累計(jì)為中國有色集團(tuán)輸出各類人才70余人，為中國有色集團(tuán)國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了一定支撐。

文明建設(shè)持續(xù)深入，企業(yè)形象不斷提升

扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，“公司‘520’志愿者服務(wù)隊(duì)”被評(píng)為黃石市十佳志愿服務(wù)組織，公司職工董琳被評(píng)為黃石市優(yōu)秀志愿者，宋幸福入選2018年11月份中國好人榜“敬業(yè)奉獻(xiàn)好人”。

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