汪建勛——銅綠山礦坑采車間采礦二班掘進臺車工

他是駕馭臺車的“功勛者”。當他成為井下采場掘進臺車的主操手那時起，他暗下決心，一定要干出個樣來！他埋頭學(xué)習，實踐摸索，不斷總結(jié)。從“門外漢”成長為掌握新設(shè)備的“技術(shù)能手”。2023年個人完成12125方，節(jié)約成本29萬元。

肖軍——冶煉廠廠長助理兼轉(zhuǎn)爐車間主任

他是環(huán)保改造的“排頭兵”。他一肩扛起環(huán)保改造、系統(tǒng)檢修、智能化系統(tǒng)建設(shè)多項重任，9個月吃住在現(xiàn)場，不分晝夜協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工解難題，成功推動15個重點改造子項目的按期完成，并在全國同行業(yè)率先實現(xiàn)PS轉(zhuǎn)爐集中智能化控制。

何海明——晟祥銅業(yè)公司華東事業(yè)部總經(jīng)理?

他是勇闖市場的“急先鋒”。面對銅桿市場競爭激烈的局面，他勇挑重擔，創(chuàng)新思維，參與組建華東事業(yè)部。跑遍華東五省，積極開拓高端市場，謀求發(fā)展和生機。產(chǎn)品首次出口到泰國，實現(xiàn)銷售逐月增加，累計銷售銅桿5.56萬噸。

鄭銀珠——礦業(yè)技術(shù)部技術(shù)計劃室主管

他是服務(wù)礦山的“勤務(wù)員”。從基層單位交流到總部礦業(yè)技術(shù)部后，他甘當“勤務(wù)員”，踐行著初心與使命，修訂34個技術(shù)管理文件，深入礦山督查30余次，20多次參與礦山技術(shù)攻關(guān)，為提升礦山技術(shù)管理、服務(wù)礦山發(fā)展默默地奉獻著。

朱潤秋——工程技術(shù)公司KM采礦項目部副經(jīng)理

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他是開拓海外的“孺子牛”。作為海外團隊的一名管理者，他始終以工作為重，象“孺子?！币粯幽牛瑹o私奉獻。全年總剝離量完成計劃的105.2%，供礦總量完成計劃的108.8%，均創(chuàng)歷史新高。他用行動彰顯了大冶有色人的愛企情懷。

王鶴婷——金格公司安裝分公司見習副經(jīng)理

她是敢于擔當?shù)摹芭澜堋?。她工作起來風風火火，雷厲風行。她顧不上家庭，日夜加班，深入現(xiàn)場，以巾幗不讓須眉的擔當，完成電氣拆除及新建、轉(zhuǎn)爐本體調(diào)試等任務(wù)，為冶煉廠環(huán)保升級改造貢獻巾幗力量。

熊偉——豐山銅礦坑采車間副主任

他是礦井深處的“奮斗者”。他發(fā)揚“釘釘子”精神，緊盯環(huán)保督察整改、數(shù)字化礦山建設(shè)任務(wù)，與班子成員一道帶領(lǐng)職工，擼起袖子加油干，全年完成供礦量30余萬噸，掘進4855米，為礦山綠色高質(zhì)量發(fā)展做出了新貢獻。

李瑞昊——弘盛銅業(yè)公司火冶片區(qū)雙閃一班班長

他是不負韶華的“追夢人”。入職以來，他就將人生夢想融入到40萬噸項目建設(shè)一線，歷經(jīng)艱苦磨煉，年僅25歲就成為班組獨擋一面的“頂梁柱”，和同事一起，創(chuàng)造了產(chǎn)能負荷提升最快等多個“第一”的驕人業(yè)績。

徐偉東——大冶國貿(mào)副產(chǎn)品部副經(jīng)理

他是搏擊風浪的“弄潮兒”。他有著一股永不服輸?shù)钠磩?，面對硫酸滯銷等銷售困難，他不言放棄，勇往直前，多次實地走訪，優(yōu)化銷售模式，極力爭取硫酸訂單，保障了弘盛銅業(yè)冶化生產(chǎn)穩(wěn)定，圓滿完成公司副產(chǎn)品銷售任務(wù)。

姚建軍——匯祥永金公司選礦車間設(shè)備技術(shù)員

他是設(shè)備安全的“守護神”。服務(wù)生產(chǎn)“有為”，創(chuàng)新管理“有方”，安全管理“有力”，這是大家對他的評價。面對高原缺氧和極端寒冷環(huán)境，他每天盯在現(xiàn)場，堅持設(shè)備點巡檢，確保小故障不過班、大故障不過夜，保障設(shè)備安全高效運行。