光陰似箭，日月如梭。不知不覺，我參加工作31年了?；仡欉@31年來的工作歷程，感謝黨組織對我的肯定，感謝企業(yè)對我的栽培。
    31年前，我大學(xué)畢業(yè)，分配到銅綠山礦，組織安排我先到基層實習(xí)。第一個操作崗位就是看皮帶，因為皮帶跑偏沒有及時糾偏，礦石散落一地。班長批評了我，要求我下班后將礦石鏟到皮帶上?？粗矍吧⒙湟坏氐牡V石，我滿心絕望，邊哭邊鏟。班長和工友及時施以援手，很快把礦石全部鏟到了皮帶上。后來我才知道，這些工友中有些是黨員。黨員總是迎難而上；黨員總是挺身而出。這是黨組織留給我的初步印象。我暗下決心，一定要向他們學(xué)習(xí)，干好本職工作。我的第二個操作崗位是浮選崗位，班長安排師傅“一對一”帶著我。我跟在師傅身后，只要他一動手操作，我就追問為什么，師傅每次都不厭其煩地跟我解釋。似懂非懂時，我就去翻閱書籍和筆記。慢慢地，我也能獨當一面。師傅看我進步較快，就分給我一個系列單獨操作，師徒比賽。就這樣，在師傅的指導(dǎo)下，我邊看邊學(xué)邊分析，浮選操作水平得到了較大提高。
    實習(xí)期結(jié)束后，從技術(shù)員到試驗室主任的副手，到試驗室主任，黨組織一路培養(yǎng)我成長。
    因平時工作表現(xiàn)突出，2007年，組織上安排我擔任選礦車間技術(shù)主任，給我提供了一個更大的舞臺。上任后不久，我做了兩件有意義的事情。第一件事是降低碎礦產(chǎn)品粒度。我天天到碎礦工序琢磨，邊看邊思考，最后提出在中間礦倉下部安裝分料漏斗，將閑置的細碎設(shè)備利用起來，進行四段破碎。方案實施后，產(chǎn)品粒度下降到20mm，球磨處理能力提高了2-4t/h，每年節(jié)約電耗成本30-60萬元。第二件是降低選礦藥劑單耗。我一方面安排技術(shù)人員進行藥劑條件試驗，找出合適的藥劑用量，以技術(shù)指令的形式下發(fā)至崗位，用實習(xí)期從浮選崗位師傅那里學(xué)到的本領(lǐng)，指導(dǎo)職工操作；另一方面，開發(fā)新藥劑及混合用藥試驗研究，找出最好的選礦藥劑來替代現(xiàn)場藥劑。通過大家的共同努力，捕收劑用量降到150g/t左右,起泡劑用量降到100g/t左右。
    2015年，我成為選礦創(chuàng)新工作室?guī)ь^人?；叵霃那埃瑤煾祩兪职咽值亟涛?，如今，我有責任和義務(wù)把年輕的技術(shù)人員帶好、教好。在組織的大力支持下，在團隊的共同努力下，解決了很多問題，取得了較好成績。一是通過絮凝沉降試驗，在尾礦濃密機添加絮凝劑，溢流水含固量由5-8%下降至300PPM以下，年創(chuàng)效251.15萬元。二是通過不同流程的優(yōu)化試驗，對磁選流程進行優(yōu)化改造，鐵精礦品位由60.20%提高到64.10%，尾礦磁性鐵含量由1.10%下降到0.87%，年創(chuàng)效591萬元。三是通過浮選流程考查，優(yōu)化流程，選銅回收率提高了0.4%，年創(chuàng)效194.4萬元。四是通過優(yōu)化破碎機排礦口、減小振動篩上層篩網(wǎng)孔徑、提高鋼球充填率、調(diào)整旋流器沉砂嘴尺寸等，碎礦產(chǎn)品粒度明顯下降，磨礦細度提高5%左右，選銅回收率提高約0.5%，年創(chuàng)效約127萬元。
    感恩黨的關(guān)懷，感恩企業(yè)的培養(yǎng)。在工作的31年里，看到了企業(yè)的每一點變化，感受選礦技術(shù)的每一點進步，我感到無比欣慰。我深知，這得益于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于一代代建設(shè)者的共同努力。老驥伏櫪，志在千里。我將繼續(xù)用自己的所學(xué)所長，回報黨，回報企業(yè)。
    愛黨愛企，同心同行！

（周明華）