大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色集團(tuán)旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環(huán)保、建筑、制造、物流、貿(mào)易等于一體的集團(tuán)化企業(yè)。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、有色金屬冶金與循環(huán)利用研發(fā)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有國內(nèi)先進(jìn)的浮選廠、世界最大的澳斯麥特冶煉系統(tǒng)、世界一流的銅電解清潔生產(chǎn)示范項目以及美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產(chǎn)線，在國內(nèi)銅行業(yè)中具有較好的影響力。為進(jìn)一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機(jī)制，吸引聚集優(yōu)秀人才為中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務(wù)，經(jīng)中色大冶黨委研究并報中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)，決定在控股子公司大冶有色博源環(huán)保股份有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

    大冶有色博源環(huán)保股份有限公司（以下簡稱“博源環(huán)保公司”）成立于自2011年3月，注冊資本金15000萬元公司經(jīng)營范圍包括廢棄電器電子產(chǎn)品利用、處理，各類金屬及非金屬礦、貴金屬、有色金屬、黑色金屬及非金屬材料等的加工及其制品的銷售，普通機(jī)械設(shè)備制作安裝及加工以及各類管理、技術(shù)咨詢、倉儲貨運(yùn)、會展服務(wù)等。2014年以來相繼取得廢舊汽車綜合回收利用以及廢棄機(jī)電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品和廢舊金屬的回收、處理項目資質(zhì) 和汽車回收拆解資質(zhì)；2015年6月，以博源環(huán)保公司為主體的大冶有色再生資源利用產(chǎn)業(yè)園被國家發(fā)改委和財政部確認(rèn)為國家第六批“城市礦產(chǎn)”示范基地之一。

一、 招聘崗位

    本次面向社會公開選聘中色大冶博源環(huán)保公司總經(jīng)理1名（年薪100萬元）、副總經(jīng)理2名（年薪35-50萬元）。

二、 崗位職責(zé)及任職條件

（一）博源環(huán)保公司總經(jīng)理（1名）

1．崗位職責(zé)

（1）完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)。

（2）主持公司經(jīng)理層工作。

（3）行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)，組織落實(shí)公司董事會決議事項。

（4）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

（5）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

（6）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。

（7）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

（8）組織開展生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析，督導(dǎo)生產(chǎn),監(jiān)控管理體系有效運(yùn)行。

（9）組織制定并實(shí)施公司營銷方案，拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。

（10）負(fù)責(zé)重大項目的可行性研究、方案設(shè)計、盡職調(diào)查、項目談判、合同簽署和項目實(shí)施。

（11）搭建公司科研體系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。

（12）完成董事會交辦的其他工作。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上環(huán)保相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。同規(guī)?；蛲瑢蛹壒粳F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子正職或具有同層級公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員5年及以上工作經(jīng)歷。

（二）博源環(huán)保公司副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)回收業(yè)務(wù)）（1名）

1．崗位職責(zé)

（1）協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司回收業(yè)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)營管理；

（3）負(fù)責(zé)主要原料的采購、拆解產(chǎn)物對外銷售（給大冶體系內(nèi)的除外）；

（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、公共關(guān)系維護(hù)；

（5）完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保行業(yè)，熟悉政府工作，擅長市場開拓。特別優(yōu)秀的條件可以放寬。

（三）博源環(huán)保公司副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)固廢業(yè)務(wù)）（1名）

1．崗位職責(zé)

（1）協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司ToB環(huán)境服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展；

（3）負(fù)責(zé)公司固、危廢處置業(yè)務(wù)的拓展；

（4）分管公司安全環(huán)保工作；

（5）完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

2．任職條件

年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有固危廢領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)政策，熟悉區(qū)域市場環(huán)境，承壓能力強(qiáng)。特別優(yōu)秀的條件可以放寬。

三、聘任管理

    中色大冶對職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

（一）市場化選聘。職業(yè)經(jīng)理人一經(jīng)錄用，由博源環(huán)保公司與其簽訂勞動合同和崗位聘任合同。勞動合同和崗位聘任合同期限三年，其中試用期1個月，經(jīng)試用期考核合格的，予以正式聘用。錄用人員系中色大冶公司內(nèi)部職工的，需承諾聘任為職業(yè)經(jīng)理人后即與原單位解除勞動合同，與博源環(huán)保公司重新簽訂不超過3年的勞動合同。職業(yè)經(jīng)理人檔案交由黃石市人才中心或中色大冶人力資源部托管。合同期滿后，職業(yè)經(jīng)理人檔案轉(zhuǎn)出。

（二）契約化管理。博源環(huán)保公司建立職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制，對職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年度和任期考核。職業(yè)經(jīng)理人與博源環(huán)保公司簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。職業(yè)經(jīng)理人年度和任期考核結(jié)果均與其薪酬兌現(xiàn)和崗位聘任結(jié)果掛鉤。

（三）差異化薪酬。職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平參照市場水平，提供有市場競爭力薪酬待遇，由基本年薪、績效年薪、任期績效和任期激勵組成，實(shí)行多勞多得，上不封頂。具體詳情見聘任合同、年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書并面議。

（四）市場化退出。職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)任期考核合格的，可根據(jù)博源環(huán)保公司生產(chǎn)經(jīng)營需要和其本人意愿決定是否續(xù)聘，繼續(xù)簽訂勞動合同和崗位聘任合同；連續(xù)兩個年度或者任期考核不合格者以及經(jīng)本人提出并與企業(yè)協(xié)商一致不再續(xù)聘的人員，按照市場化原則予以解聘并解除勞動合同。職業(yè)經(jīng)理人提出提前解除聘用和勞動關(guān)系的，原則上不予兌現(xiàn)當(dāng)年績效年薪以及任期績效和任期獎勵等。

四、招聘程序

    公開選拔工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、素質(zhì)測試、競聘述職、背景調(diào)查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進(jìn)行。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間。2020年12月20日～12月25日（雙休日不休息）。

（二）報名方式。本次報名采取現(xiàn)場報名與線上報名兩種方式進(jìn)行。報名人員可到中色大冶、中色大冶博源環(huán)保有限公司網(wǎng)站通知公告欄下載相關(guān)資料。（網(wǎng)址： http://az-polymers.com、http://www.dyysby.com）

１.現(xiàn)場報名：報名人員填寫報名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市新下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）；⑤任職證明材料。

２.線上報名：采用線上報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。

（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

（四）其它安排。素質(zhì)測試、競聘述職等招聘程序具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）中色大冶人力資源部聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：易陳鋼（+86-0714）5393918、13707231937

聯(lián)系地址：中國湖北黃石新下陸大道18號中色大冶人力資源部4204室、4209室

六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作實(shí)行信息公開，及時公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

中色大冶紀(jì)委：黃煜0714-5392645，13597745639。

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司

2020年12月20日