8月24日，公司在職教中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行職務(wù)職級(jí)改革啟動(dòng)大會(huì)。公司董事長(zhǎng)、黨委書記翟保金出席會(huì)議并講話，公司總經(jīng)理、黨委副書記王焱主持會(huì)議。

    經(jīng)過前期認(rèn)真籌備，涉及廣大管理技術(shù)人員切身利益、備受公司上下廣泛關(guān)注的職務(wù)職級(jí)改革正式啟動(dòng)，這標(biāo)志著公司三項(xiàng)制度改革又邁出了新步伐，公司全面深化改革進(jìn)一步向深水區(qū)挺進(jìn)。

    翟保金就《公司職務(wù)職級(jí)改革實(shí)施方案》的推進(jìn)和落實(shí)工作提出四個(gè)方面的要求。一是正確把握職務(wù)職級(jí)改革的背景。他指出，從根本上來看，公司在三項(xiàng)制度改革方面，尚未觸及根本，“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能減”的有效激勵(lì)約束機(jī)制尚未形成，導(dǎo)致動(dòng)力不足、活力不足、效率不高。具體表現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展通道單一，千軍萬馬擠獨(dú)木橋；激勵(lì)約束不足，薪酬與能力不掛鉤；同時(shí)，退出機(jī)制不完善，干部能上不能下。鑒于上述問題，在當(dāng)前背景下，推進(jìn)職務(wù)職級(jí)改革勢(shì)在必行。二是要深刻認(rèn)識(shí)職務(wù)職級(jí)改革的重大意義。這次公司職務(wù)職級(jí)改革是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，凝聚職工智慧的重要成果，也是落實(shí)上級(jí)決策部署，全面深化改革的核心內(nèi)容，更是提振精神士氣，破解發(fā)展難題的關(guān)鍵一招。三是精準(zhǔn)落實(shí)職務(wù)職級(jí)改革的政策措施。做到思想政治先行，確保改革順利進(jìn)行；強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革落實(shí)落細(xì)；把握政策精神，確保改革取得實(shí)效；依法依規(guī)實(shí)施，確保改革大局穩(wěn)定。四是切實(shí)增強(qiáng)參與改革的思想和行動(dòng)自覺。要不忘初心、牢記使命，增強(qiáng)思想自覺；要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)，支持參與改革；要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，推動(dòng)改革發(fā)展。

    王焱要求公司上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神和翟保金董事長(zhǎng)的講話，動(dòng)員公司各層級(jí)管理、技術(shù)、高技能人員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、吃透政策、參與改革，確保公司職務(wù)職級(jí)改革順利推進(jìn)并取得實(shí)效，為公司全面深化改革、高質(zhì)量趕超發(fā)展，推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)再次崛起，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)提供強(qiáng)大動(dòng)力。

    公司總會(huì)計(jì)師陳峙淼宣讀《公司職務(wù)職級(jí)改革實(shí)施方案》，并就方案有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了說明。

    公司領(lǐng)導(dǎo)丁建林、王勇、李書舉、張建強(qiáng)、余利明、中國(guó)大冶有色礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)龍仲勝、有限公司領(lǐng)導(dǎo)陳志友，公司各層級(jí)管理技術(shù)人員及高技能人員共1600多人在主、分會(huì)場(chǎng)參加了啟動(dòng)會(huì)議。

（張國(guó)平   孫翔）