11月12日，公司召開四季度科研工作推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神，全面提升公司科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，并對(duì)年度科研工作收官及2025年科研攻關(guān)方向作出部署。公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣，總經(jīng)理助理張金鐘參加會(huì)議。

胡國斌肯定了2024年前三季度公司科研攻關(guān)項(xiàng)目取得的成效并強(qiáng)調(diào)，一是要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞習(xí)近平總書記“2.26”重要指示批示精神，落實(shí)集團(tuán)公司提出的“兩端發(fā)力、中間提升”要求，挖掘并體現(xiàn)科技的價(jià)值創(chuàng)造。二是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)組織主要責(zé)任人要高度重視科研工作，形成大抓科技的氛圍；公司科技與信息管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，創(chuàng)新研究中心具體落實(shí)，協(xié)同發(fā)力理順管理體制，推動(dòng)科研工作。三是要強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新與科研工作要以項(xiàng)目為載體，依托公司現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)，充分整合資源，發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)新合力。四是要展現(xiàn)科研實(shí)效，從制度建設(shè)、體系優(yōu)化、資源投入、思路拓展、分配兌現(xiàn)和作風(fēng)保障六個(gè)方面全面提升科研體系和技術(shù)管理水平。

肖述欣主持會(huì)議并要求，要扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新研究中心建設(shè)，使其成為推動(dòng)創(chuàng)新研究和改革發(fā)展的核心力量；要加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善青年技術(shù)人員的培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；要提升科技成果轉(zhuǎn)化效率，有效支持公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。創(chuàng)新研究中心要深入項(xiàng)目調(diào)研，確保項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量；公司科技與信息管理部要對(duì)2025年各單位申報(bào)的材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍肆鞒?，以多維度、專業(yè)化的審查推動(dòng)科研工作高質(zhì)量發(fā)展。

張金鐘分享了采礦前沿技術(shù)“硬巖礦山非爆機(jī)械化連續(xù)開采技術(shù)”，并詳細(xì)講解了該技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中的提升效果。

會(huì)上，公司科技與信息管理部匯報(bào)了年度科研工作推進(jìn)情況，分享了AI技術(shù)在“PHM（設(shè)備故障預(yù)測(cè)與健康管理）”方面的研究狀況；創(chuàng)新研究中心采礦所、選礦所、冶金所、循環(huán)利用所、新材料所等相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合各科研項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行了匯報(bào)；弘盛銅業(yè)分享了AI前沿技術(shù)“智能銅冶煉”的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開，銅綠山礦、豐山銅礦、銅山口礦、冶煉廠、弘盛銅業(yè)、稀貴金屬分公司、晟祥銅業(yè)、設(shè)研公司、創(chuàng)新研究中心、科技與信息管理部有關(guān)人員參加會(huì)議。